染雾保姆雇佣合同 篇一
保姆雇佣合同是雇主与保姆之间签订的法律文件，旨在明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。以下是一份保姆雇佣合同的主要内容和注意事项。
1. 雇佣期限：合同应明确雇佣的起始日期和终止日期，双方应在合同到期前30天提前通知对方是否续签合同。
2. 工作内容：合同应清楚规定保姆的工作职责和工作时间，包括照料儿童、做饭、打扫卫生等。
3. 薪资和福利：合同应明确约定保姆的工资标准和支付方式，包括基本工资、加班费、年终奖等。此外，还可以约定提供食宿、社保、医疗保险等福利待遇。
4. 工作时间和休假：合同应规定保姆的工作时间和休假制度，双方应协商一致并明确记录在合同中。
5. 违约责任：合同应明确违约责任和解约方式，包括违反工作纪律、严重失职等情况下的解雇条款。
6. 保密责任：合同应规定保姆在工作期间需要守密的内容，如家庭隐私、商业机密等。
7. 纠纷解决：合同应明确双方在发生纠纷时的解决方式，可以选择仲裁、调解或法律诉讼等途径。
在签订保姆雇佣合同时，雇主应注意以下事项：
1. 雇佣合法性：确保雇佣的保姆具备合法的身份和工作许可，以避免雇佣非法劳工的风险。
2. 相关证件：雇主应要求保姆提供身份证、健康证等相关证件，并核实其真实性。
3. 试用期：可以在合同中约定试用期，以便双方在一段时间内相互了解，如有不适应情况可以解除合同。
4. 监督和评估：雇主应对保姆的工作进行监督和评估，及时反馈问题并提供必要的培训。
5. 终止合同：如需终止合同，应按照合同约定或相关法律程序进行，避免引发纠纷。
保姆雇佣合同的签订有助于明确双方的权利和义务，减少纠纷的发生。雇主应仔细阅读合同内容，并在签署前与保姆进行充分沟通，确保双方对合同条款的理解和认同。同时，雇主也应尊重保姆的劳动权益，提供良好的工作环境和合理的福利待遇，共同维护良好的雇佣关系。
保姆雇佣合同 篇二
保姆雇佣合同是保姆与雇主之间达成的一份法律文件，旨在明确双方的权益和义务，确保双方在工作中的合法权益得到保障。下面是一份保姆雇佣合同的主要内容和注意事项。
1. 雇佣期限：合同应明确规定雇佣期限，包括起始日期和终止日期，双方应在合同到期前提前30天通知对方是否续签合同。
2. 工作内容：合同应详细描述保姆的工作内容和职责，包括照料儿童、做饭、打扫卫生等。
3. 薪资和福利：合同应明确约定保姆的工资标准和支付方式，包括基本工资、加班费、年终奖等。同时，可以约定提供食宿、社保、医疗保险等福利待遇。
4. 工作时间和休假：合同应明确规定保姆的工作时间和休假制度，双方应协商一致并记录在合同中。
5. 违约责任：合同应明确约定违约责任和解约方式，包括违反工作纪律、严重失职等情况下的解雇条款。
6. 保密责任：合同应规定保姆在工作期间需要守密的内容，如家庭隐私、商业机密等。
7. 纠纷解决：合同应明确约定双方在发生纠纷时的解决方式，可以选择仲裁、调解或法律诉讼等途径。
在签订保姆雇佣合同时，保姆应注意以下事项：
1. 合法身份：保姆应确保自己具备合法的身份和工作许可，以避免非法劳工的风险。
2. 证件准备：保姆应提供身份证、健康证等相关证件，并确保其真实性。
3. 工作能力：保姆应按照合同约定的工作内容和工作时间进行工作，保证工作质量和效率。
4. 保密义务：保姆应严守保密责任，不得泄露雇主的私人信息和商业机密。
5. 合作态度：保姆应与雇主保持良好的合作态度，积极配合工作。
保姆雇佣合同的签订对于保障双方的权益和维护良好的雇佣关系非常重要。保姆应仔细阅读合同内容，并在签署前与雇主充分沟通，确保对合同条款的理解和认同。同时，保姆也应尊重雇主的权益，履行工作职责，共同维护良好的工作环境和合作关系。
保姆雇佣合同 篇三
甲方：某某某
乙方：家政服务人员
甲方为使老人能够得到最完善的照顾，特此聘请乙方为甲方提供家政服务，经双方协商达成如下协议。
一、服务时间
乙方从签订合同之日起，吃住都在甲方家里，全天24小时的照顾家庭的老人，为老人提供完善的家政服务，每月月休四天上六休一。
二、服务内容
1、照顾老人的起居生活（整理内务、洗衣服、洗澡、打扫家庭卫生、保证老人的安全）如果老人出现问题
要及时通知甲方。
2、合理安排老人的饮食，饮食要以清淡、软烂为好。
3、甲方以每月支付乙方人民币00000元（大写：零零零零元）作为支付乙方的劳务报酬，（工资支付应在乙方服务满月后十日内发放上月劳务报酬）
4、甲方不履行本协议，乙方可以提出辞职、申请劳动仲裁或向人民法院提出诉讼；乙方不履行本协议，甲方可以辞退乙方。乙方因人为原因给甲方造成重大损失，甲方享有诉讼权利。
三、甲方的权利、责任和义务
1、甲方有权利，让乙方按照上述的服务内容提供保姆服务。
2、甲方在家时可主动减轻乙方的劳务，如做饭、打扫卫生、洗衣服等。
3、甲方（包括老人）认为乙方没有按约定的事项例行职责、或者没有按照上述内容进行服务，要求乙方改正无效时，有权辞退乙方。
4、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
5、甲方有义务按时支付乙方服务合同。
四、乙方的.权利、责任和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
2、乙方应尽职尽责做好本职工作，为甲方提供优质的服务。尽量做到使老人满意、环境卫生干净整洁、饭菜可口。
3、乙方必须服从甲方的领导，明确主人与服务的关系，对甲方提出正常的批评意见和改进意见，应自觉接受和改进。
4、乙方对甲方的老人言语过激和不讲道理的行为应给予谅解。
5、乙方在服务期间享有人格尊重、人身自由、人权平等的基本权利。对于要求甲方合理改进和必须完善的事项，享有充分的建议权，甲方应及时给予答复。
6、乙方家中有事需要回家，应及时向甲方请假。特殊情况甲方应在最短的时间内予以批准。乙方有权利提出辞职，但在提出辞职时应至少提前一周通知甲方，并简要说明辞职理由；乙方辞职、协议终止。
五、服务期限自_____年___月___日至_____年___月___日，月休___天。
六、本协议一式叁份，自签字之日起生效。
甲方（签字）：电话：身份证号：
乙方（签字）：电话：身份证号：
签约日期：年月日
保姆雇佣合同 篇四
甲方（雇主）：
乙方（雇员）：身份证号：
根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1、看护小孩；
2、清洗小孩衣物；
3、家务（室内保洁）。
二、服务时间
1、每天时分至时分。
2、乙方每月可休息天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1、服务费用为1000元/月，甲方于每月日前支付给乙方。
2、因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
3、甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2、乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中，不得随意翻动甲方家中物品，如有偷窃等违法行为，甲方将移送司法机关处理；
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任；
7、乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8、乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1、本合同自双方签字时生效。
2、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方：（签字）乙方：（签字）
签约日期：
保姆雇佣合同 篇五
甲方（雇主）：________________
乙方（雇员）：________________
一、合同内容
乙方的服务内容：主要包括一日三餐（需要时加餐、制作肉食、鱼类、蔬菜等各种菜肴；买菜除外）；打扫室内卫生、清洗衣物（内衣除外）等日常家务；疾病护理及照顾老人做户外运动。
乙方工作时间：________________
合同期限：________________
工作地点：________________
二、协议内容
1、甲方在行动能够自理的情况下，每月固定发放乙方工资1200元。
2、甲方因疾病等原因转化为半自理的情况下，每月固定发放乙方工资1500元。
3、甲方如果瘫痪在床，每月固定发放乙方工资2100元。
4、乙方每月固定4天假，具体休息时间双方临时商定。每逢过年时，年前二十八至初五放假。
5、甲方可委托女儿及女婿等亲属代理与乙方协商事宜。
6、乙方工作时间外出需征得甲方同意，不参予甲方家庭纠纷。未经甲方允许私自外出发生问题责任自负。
7、合同期未满，单方要求解除合同，应提前3天通知对方，需经双方同意方可。
本协议一式二份每方各执一份签字生效
甲方签字：________________
乙方签字：________________
