染雾求职信的概念、特点、结构及写作要求 篇一
求职信是求职者向招聘单位表达自己求职意愿和展示自己能力的一种书面形式。它是求职者与用人单位沟通的桥梁，是求职者获取面试机会的重要途径。求职信的特点是正式、礼貌、简洁、明确。
首先，求职信的特点之一是正式。正式的求职信应该采用正式的语言和格式，避免使用口语化的表达和俚语，体现求职者的专业素养和对求职机会的重视。同时，适当使用礼貌语言和礼貌称呼，能够给招聘单位留下良好的第一印象。
其次，求职信的特点之二是简洁。求职信的篇幅一般不宜过长，应该简洁明了地表达自己的求职意愿和能力。求职者应该选择重点突出的信息进行展示，避免冗长的叙述和重复的内容。简洁的求职信能够节省招聘人员的时间，提高阅读效率。
再次，求职信的特点之三是明确。求职信应该明确表达自己的求职意愿和目标，并且具体说明自己为什么适合这个职位和公司。求职者可以通过举例、描述自己的经历和成就等方式来说明自己的能力和优势。明确的求职信能够让招聘人员对求职者有清晰的了解，提高求职者的竞争力。
最后，求职信的结构一般包括信头、称呼、正文和结束语。信头包括求职者的姓名、通讯地址、联系电话和电子邮箱等基本信息；称呼一般是招聘单位的负责人的姓名或者招聘部门的名称；正文是求职者表达求职意愿和展示自己能力的主要部分，需要包括自我介绍、求职动机、个人能力和经历等内容；结束语一般是表达感谢并期待面试的意愿。
在写作求职信时，求职者需要注意以下几点：首先，要针对招聘单位的要求进行个性化的撰写，突出自己的专业能力和适应能力；其次，要注意语言的简练和准确，避免使用与求职无关的废话和空洞的词语；再次，要注重求职信的格式和排版，保持整洁和美观；最后，要仔细检查求职信的语法和拼写错误，确保无误。
总之，求职信作为求职者与招聘单位沟通的重要方式，具有正式、礼貌、简洁和明确的特点。求职者在撰写求职信时，需要注意求职信的结构和写作要求，以及突出自己的个人能力和适应能力。只有通过精心撰写的求职信，求职者才能获得面试机会，展示自己的才能和能力。
求职信的概念、特点、结构及写作要求 篇三
（一）求职信的概念
求职信，也叫自荐信，是求职者根据岗位需要或自己的求职愿望，通过介绍自己的情况向用人单位举荐自己的书信。求职信能使求职者充分展示自己的才能，使用人单位较快的了解求职者的基本情况，有利于促进双方相互了解、增加信任感，从而促进人才资源的合理流动。
现在多数大学生毕业求职时都是把自己的求职信和相关的证明材料（如简历表、学习成绩表、各种证书复印件等）装订在一起，一般叫求职书、自荐书或求职
材料。
（二）求职信的特点
1．自荐性。
2．针对性。
（三）求职信的结构
求职信的结构一般由标题、称谓、正文、结语、署名与日期五部分构成。
1．标题。用“求职信”或“自荐信”即可。
2．称谓。一般写用人单位有关负责人职务，如“尊敬的人事部负责同志”、“尊敬的××公司总经理”等。
3．正文。一般写三个层次。
（1）介绍自己基本情况。简要介绍自己的.姓名、性别、毕业学校、所学专业等基本情况，给对方一个初步印象。也可在介绍完基本情况后再直接表明自己求职的愿望。
（2）介绍自己的学习情况、工作能力及思想素质等。包括自己学习的主要课程及成绩、专业和社会实践情况、工作能力、专业操作技能、兴趣爱好、思想品质、性格特点、所获奖项、自我评价等。如果是在职转岗求职者，则应重点介绍自己的工作经历和工作成绩等。
（3）表明所求职业或希望。在介绍完自己情况后可说明自己希望获得哪个工作岗位、对对方还有什么要求以及自己的联系方式等。
4．结语。用“祝贵公司兴旺发达”、或“此致敬礼”之类的祝颂语。
5．署名与日期。写求职人姓名和求职时间。
（四）求职信的写作要求
1．突出重点。
2．实事求是。
3．不卑不亢。
