染雾盘点求职信撰写要诀及写求职信的几个“不要” 篇一
求职信是求职者向用人单位介绍自己并表达求职意向的一种书面形式。一封好的求职信能够吸引用人单位的关注，增加求职者的竞争力。那么，如何撰写一封出色的求职信呢？以下是几个撰写要诀以及写求职信时应避免的几个“不要”。
求职信撰写要诀：
1. 明确目的：在撰写求职信之前，要明确自己的求职目标和意向，包括希望应聘的职位、所应聘的公司等。只有明确目的，才能更好地表达自己的能力和适应性。
2. 突出亮点：求职信的目的是吸引用人单位的注意力，因此要突出自己的亮点和优势。可以通过介绍自己的工作经验、项目经验、专业技能等来展示自己的能力。
3. 与岗位要求对应：求职信应与所申请的岗位要求相对应。可以通过仔细研究岗位描述，找出自己与岗位要求相匹配的经历和技能，并在求职信中突出强调。
4. 简洁明了：求职信要力求简洁明了，不要过于啰嗦。用简短的句子和段落来表达自己的观点和能力，避免长篇大论。
5. 注意格式：求职信的格式应该规范，包括信头、称呼、正文、落款等。可以参考一些求职信范例来确保格式正确。
写求职信时的几个“不要”：
1. 写得太长：求职信应力求简洁明了，不要写得太长。用简洁有力的语言来表达自己的观点和能力，避免冗长的句子和段落。
2. 夸夸其谈：在求职信中，应该客观地介绍自己的能力和经历，而不是夸夸其谈。用具体的例子和数据来支持自己的观点，增加可信度。
3. 抄袭模板：求职信是一封个性化的信件，不应抄袭模板。尽管可以参考一些范例来了解求职信的格式和内容，但要注意个人化，根据自己的情况进行修改和调整。
4. 忽略细节：求职信的细节非常重要，要注意拼写和语法错误。在写完求职信后，要仔细校对，确保没有错误和疏漏。
5. 忽略跟进：求职信只是一种沟通工具，不能仅仅寄出去就算完成。在寄出求职信后，要及时跟进，通过电话或邮件表达对面试机会的期待，并表达自己的感谢之情。
总之，一封好的求职信能够帮助求职者脱颖而出，增加竞争力。通过明确目的、突出亮点、与岗位要求对应、简洁明了和注意格式等撰写要诀，以及避免写得太长、夸夸其谈、抄袭模板、忽略细节和忽略跟进等“不要”，求职者可以写出一封出色的求职信，提高求职成功的概率。
盘点求职信撰写要诀及写求职信的几个“不要” 篇二
求职信是求职者向用人单位表达求职意愿和展示自己能力的重要工具。一封好的求职信能够吸引用人单位的关注，增加求职者的竞争力。那么，在撰写求职信时有哪些要点需要注意呢？同时，有哪些“不要”会影响求职信的质量呢？
求职信撰写要诀：
1. 清晰明了的结构：求职信的结构要清晰明了，包括自我介绍、表达求职意向、展示能力和经历、表达感谢等部分。每个部分的内容要有条理，便于阅读和理解。
2. 突出个人亮点：求职信的目的是吸引用人单位的关注，因此要突出自己的亮点和优势。可以通过强调与岗位要求相匹配的经验和能力来展示自己的价值。
3. 具体的例子和数据：在求职信中，要用具体的例子和数据来支持自己的观点和能力。这样可以增加求职信的可信度，让用人单位更有信心地选择自己。
4. 个性化和定制化：求职信不应抄袭模板，而是要个性化和定制化。要根据自己的情况来撰写求职信，突出自己独特的特点和能力。
5. 校对和修改：求职信的质量要求非常高，需要进行反复的校对和修改。要注意拼写和语法错误，确保没有疏漏和错误。
写求职信时的几个“不要”：
1. 冗长的内容：求职信要力求简洁明了，不要写得过长。用简洁有力的语言表达自己的观点和能力，避免冗长的句子和段落。
2. 虚夸和夸大：求职信应该客观地介绍自己的能力和经历，而不是虚夸和夸大。要用真实的例子和数据来支持自己的观点，增加可信度。
3. 不专业的语言和格式：求职信是一种正式的书面形式，要使用专业的语言和格式。避免使用口语化的表达和格式，保持求职信的正式性。
4. 忽略用人单位的需求：求职信应该与用人单位的需求相匹配，要根据岗位要求来撰写。忽略用人单位的需求会导致求职信缺乏针对性，减少求职成功的机会。
5. 不跟进：求职信只是一种沟通工具，不能仅仅寄出去就算完成。在寄出求职信后，要及时跟进，通过电话或邮件表示自己的兴趣和期望，并表达感谢之情。
总之，求职信的撰写要点包括清晰明了的结构、突出个人亮点、具体的例子和数据、个性化和定制化，以及校对和修改。同时，要避免冗长的内容、虚夸和夸大、不专业的语言和格式、忽略用人单位的需求以及不跟进等“不要”。通过遵循这些要点和避免这些“不要”，求职者可以写出一封高质量的求职信，增加求职成功的机会。
盘点求职信撰写要诀及写求职信的几个“不要” 篇三
盘点求职信撰写要诀及写求职信的几个“不要”
不要详细描述你的孩提时代和早期教育。
不要吹嘘或夸大;如果你具有杰出才能，只是陈述事实，让雇主自己去得出结论。
不要使人厌烦;说完想说的话，信就该结束了，不要加附言。
不要因为个人需要或家庭原因而申请一份工作;你申请的原因是因为你有能力做好工作。
不要因需要积累经验而愿意接受工作，领取极低的薪水。廉价推销自己是不明智的，别人对你的评价依据于你的自我评价;如果你认为自己无关紧要，也就没有人会看重你。
不要说你对薪水不感兴趣，这反而会弄巧成拙。
不要使用含糊不清、易引起歧义的“etc.”，例如，不要说“l can typewrite ,operate a switchboard，etc.”(我会打字，接转电话等等)，应列举你的全部才能。
不要抱怨或批评你的前任雇主，这样做反而会使你失去机会。
不要申请不适合你的工作或你没有能力承担的工作。
不要因为想给人留下印象而使用书卷气很浓的生僻词汇，商务人员喜欢简明扼要的语言。
不要浪费时间和空间讨论不相干的内容。
不要提出要求，好像别人欠你一份工作，而你又非要得到这份工作不可。雇主们是不喜欢这种态度的。
不要过分强调你的需求、希望、计划和对工作的期待。应该首先让雇主感兴趣，告诉他他会得到哪些收益。
不要轻易对你的求职信感到满意，要反复修改，使之有创见性，有吸引力和说服力。
求职信不应枯燥乏味，程式化，应生动有趣，反映个性，值得花精力去写。好的求职信几乎总能受到未来雇主的青睐。
求职信的外观极其重要。记住写求职信的目的是为了给雇主留下印象，引起他的兴趣，建立他对你的信心。你不能指望一封看起来不雅观、读起来不顺口的求职信能取得这样的效果。
如果用下列方式写求职信，一般都会被弃之不顾。
用铅笔、颜色铅笔或红笔写
写在发皱的或不干净的信纸上
写在旅馆专用信纸上
写在印有信头的信纸上，但信头已被划掉
写在尺寸形状不规则的信纸上
写在颜色鲜艳的信纸上
写在明信片上
求职信一般应打印在质地上好、白色、无划线的标准信纸上，写信人地址打印在右上角日期上面。如没有办法自己打印或请人打印，可以手写，但字体一定要整齐清楚。
同其他商务信函一样，写求职信应使用能清楚地表达你的意思的简单、熟悉的词汇，注意拼写、语法和标点符号的
求职信的第一段是最为重要的。如果开头几个句子没有能够吸引读信人的注意力，这封信很可能会弃之一旁。开始句就应表明你能为对方做些什么，而不是你想要得到些什么。
在写求职信的时候，要记住下列这些方面可能是未来的.雇主最感兴趣的：年龄、教育程度、婚姻状况、性格、接受训练情况、经历、能力、工作习惯、目标等。
信的内容不要笼统，要具体化。说明你毕业于哪所大学，为哪些公司工作过，你想申请哪项具体工作，你能胜任此项工作的理由等;千万不要夸口说;“我什么都能做”，那就等于排除了自已被考虑的可能性。
最好不要在求职信中提及薪水问题。如果在这方面存在差异的话，招聘者很可能不会考虑你的申请。这个问题可以留到面试的时候去讨论。
大学毕业生在申请第一份职业的时候常常会问：“我在求职信里能提供什么呢?招聘者需要工作经历，我刚毕业，根本就没有经历可言。”答案是你所做的一切都是经历。你参加过辩论赛或演讲比赛吗?你参加过文艺汇演吗?你当过家教吗?你当过业余编辑、记者或通讯员吗?如果你曾经是学生会主席、班长，荣获过奖励，参加过计算机或外语培训等，都可以写出来。任何能显示你的能力、创造性、积极性、毅力等的证据都是十分有用的。不要因为缺乏实际工作经历而沮丧，要突出介绍你所具有的资格。
