染雾求职信的格式及写作要点 篇一
求职信是一种常见的应聘工作的方式，通过书面表达来向用人单位展示个人的能力和优势。一份好的求职信能够引起招聘人员的注意，增加自己被面试的机会。下面是求职信的格式及写作要点。
1. 格式
求职信一般分为三个部分：信头、信体和信尾。
信头包括个人信息和日期，一般包括姓名、地址、联系电话、邮件地址等。
信体是求职信的主要内容，一般分为三段。第一段是引言，介绍自己的目的和对职位的兴趣。第二段是重点段落，介绍个人的教育背景、工作经历和技能等与职位相关的优势。第三段是结尾段，表达对面试的期望，并表示感谢和诚挚的期望能够获得机会。
信尾包括结束语和署名，一般表达对面试的期望和感谢，并写上自己的真实姓名和签名。
2. 写作要点
写好一份求职信需要注意以下几个要点：
2.1 个性化
根据招聘信息和公司的要求，个性化地撰写求职信。强调自己与职位的匹配度，突出自己的优势。
2.2 简洁明了
求职信的语言要简洁明了，避免冗长废话。用简短的句子和段落表达自己的观点和优势。
2.3 结构清晰
求职信的结构要清晰，段落之间要有明显的分隔。每个段落都要有一个明确的主题，并围绕这个主题展开。
2.4 重点突出
在求职信中，要突出自己的重点优势，例如教育背景、工作经验或者特殊技能。这些优势要与职位要求相匹配，并能够给招聘人员留下深刻印象。
2.5 语法正确
求职信是一种正式的书面表达方式，语法错误会给人留下不专业的印象。因此，在写求职信前要仔细检查语法错误，并确保使用正确的语法和标点符号。
总结起来，一份好的求职信应该具备个性化、简洁明了、结构清晰、重点突出和语法正确等要点。合理运用这些要点，相信你的求职信会给招聘人员留下深刻的印象，增加自己被面试的机会。
求职信的格式及写作要点 篇二
求职信是求职者向用人单位展示自己能力和优势的重要工具。一份好的求职信能够引起招聘人员的注意，提高自己的竞争力。下面是求职信的格式及写作要点。
1. 格式
求职信的格式一般包括信头、信体和信尾。
信头包括个人信息和日期，一般包括姓名、地址、联系电话和邮件地址等。
信体是求职信的主要内容，一般分为引言、重点段落和结尾三部分。引言部分介绍自己的目的和对职位的兴趣。重点段落要突出个人的教育背景、工作经历和技能等与职位相关的优势。结尾部分表达对面试的期望，并表示感谢和诚挚的期望能够获得机会。
信尾包括结束语和署名，一般表达对面试的期望和感谢，并写上自己的真实姓名和签名。
2. 写作要点
写一份好的求职信需要注意以下几个要点：
2.1 个性化
根据招聘信息和公司要求，个性化地撰写求职信。强调自己与职位的匹配度，突出自己的优势。
2.2 简洁明了
求职信的语言要简洁明了，避免冗长废话。用简短的句子和段落表达自己的观点和优势。
2.3 结构清晰
求职信的结构要清晰，段落之间要有明显的分隔。每个段落都要有一个明确的主题，并围绕这个主题展开。
2.4 重点突出
在求职信中，要突出自己的重点优势，例如教育背景、工作经验或者特殊技能。这些优势要与职位要求相匹配，并能够给招聘人员留下深刻印象。
2.5 语法正确
求职信是一种正式的书面表达方式，语法错误会给人留下不专业的印象。因此，在写求职信前要仔细检查语法错误，并确保使用正确的语法和标点符号。
总结起来，求职信的格式及写作要点包括个性化、简洁明了、结构清晰、重点突出和语法正确等方面。只有合理运用这些要点，才能写出一份令招聘人员印象深刻的求职信，增加自己被面试的机会。
求职信的格式及写作要点 篇三
求职信的格式及写作要点
如果你想引起人事经理的注意，写一封求职信比较好。求职信属于简历的附信，可放在简历的前面，也可放在简历的后面。求职信能够很好地补充简历本身缺乏描述性词语的不足。
求职信的格式并不固定，一般包括三到五个简短的段落，下面按五段的书写格式介绍一下写作要点：
第一段应该能够引起招聘人员对你作为候选人的兴趣，并激发阅读者的热情。阅读者为什么要读这封信?你能够为佃她做什么?
第二段必须推销你的价值。你那些能够满足阅读者需要和工作要求的技能、能力、资质和资信是什么?
第三段展示你突出的成就、成果和教育背景，它们必须能够直接有力地支持第二段的内容。如果可能的话，量化这些成就。
第四段必须发动将来的行动。请求安排面试，或者告诉阅读者你将在一周内打电话给他们，商谈下一步进程。
第五段应该是非常简短的一段，结束这封信并表示感谢。
一般而言，好的求职信还有下列几个特点：
(1)求职信属于非正式的信函，它必须能够在双方之间建立融洽的氛围。所以，你要用热情洋溢、精力充沛和令人振奋的语言来感染对方。
(2)在开头部分，要简要说明你是从哪里看到的招聘广告或得到的招聘信息，你对哪个职位比较感兴趣，这在无形中为人事经理的工作帮了忙。
(3)求职信必须向未来的雇主介绍你和你的价值。
(4)有效的求职信应当易于阅读，字体要比简历中的字体更大，而且要简短――三到五个简短的段落就足够了。
(5)确保在求职信上签署姓名、日期。
口如何撰写出色的'求职信
若想写出一份出色的求职信，你必须牢记以下几点建议：
(1)使用专用的纸张，上端写有你的姓名、地址和电话号码。你的简历要使用配套纸张――它能显示你的档次和职业风范。
(2)如果你有求职单位的人事经理的姓名，那么，你可在求职信的开头定做附信。附信专门致某个特定的个人。
(3)如果你不愿意定做每一封信，而宁愿使用格式信件，使用敬称“尊敬的招聘主管”。(不要使用“尊敬的先生”，因为招聘主管或许是位女士。)
(4)尽量把求职信的长度控制在一页之内。
(5)在求职信中展示你独特的解决问题的技能，并且用特定事例加以支持。
(6)如果没有被要求，不宜在求职信中谈论薪金。
(7)如果你要求提供薪金的历史记录和待遇要求，那么你就适度地打开这扇“窗”(例如，不能低至中等水平)，并且注明这是可以再协商的(如果可以的话)。
(8)确保求职信有职业风范。
(9)确保求职信中绝对不出现拼写、打印和语法错误。
(10)确保求职信简短达意。绝对不要杂乱无章，言之无物。
(11)不要说谎或者夸大其词。你在求职信和简历中说的一切都必须能够在面试中得到支持和证实。
(12)在求职信中回避负面和相互矛盾的话题。求职信和简历的目的是要向前跨出你最好的一条腿。那些负面材料(频繁离职、先前的职位终止等等)能够在面试中采用变通的方法处理。
(13)使用敬语结束附信。
